Mai multe posturi vacante la o companie din Turda. Vezi despre ce e vorba!

INGINER ELECTRICIAN LA FABRICA DE IPSOS TURDA SI FABRICA DE PLĂCI TURDA - 2 POSTURI
Poziția este deschisă în cadrul Departamentului de Mentenanță, ocupantul acesteia urmând să fie responsabil de coordonarea și supravegherea activităților de mentenanță electrică.
Rolul implică coordonarea echipei de electricieni, asigurarea funcționării în condiții de siguranță și eficiență a instalațiilor electrice și dezvoltarea continuă a competențelor electricienilor.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• Coordonarea și supervizarea activităților zilnice de mentenanță electrică;
• Planificarea și organizarea lucrărilor de mentenanță preventivă și corectivă a echipamentelor electrice;
• Diagnosticarea și soluționarea problemelor tehnice complexe ale instalațiilor electrice; 
• Dezvoltarea și implementarea planurilor de mentenanță pentru optimizarea funcționării chipamentelor;
• Coordonarea echipei de electricieni de mentenanță, inclusiv recrutarea, formarea și valuarea performanțelor acestora;
• Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță ai activităților de mentenanță; 
• Asigurarea conformității cu reglementările legale și interne privind mentenanța și siguranța;
• Asigurarea respectării standardelor de siguranță și a procedurilor operaționale:
• Colaborarea cu departamentele conexe pentru a asigura eficiență operațională. 

Compania se uita cu multă atenţie la personalitatea, la atitudinea și la potențialul fiecărui candidat, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

• Studii superioare în domeniul electric sau electrotehnic;
• Experiență relevantă de minim 3 ani în mentenanta instalațiilor electrice, preferabil în ediul industrial;
• Competențe excelente de diagnosticare și rezolvare a problemelor tehnice;
• Cunoștințe solide despre standardele de siguranță și reglementările în domeniul electric;
• Abilități demonstrate de utilizare a schemelor electrice reprezentate în EPLAN sau AutoCAD electric;
• Abilități demonstrate de coordonare și management al echipelor; 
• Capacitate de planificare și organizare eficientă a activităților;
• Abilități bune de comunicare și lucru în echipă;
• Autorizat ANRE gr. II B.

EXCAVATORIST CARIERĂ (3 POZIȚII)
Poziția este deschisă în cadrul Carierei de Gips.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

• Excavarea și încărcarea rocii în camioane;
• Mentenanța preventivă a utilajului;
• Selectarea rocii pentru încărcare în funcție de instrucțiunile primite
• Disponibilitatea de a lucra în 3 schimburi

Compania se uita cu multă atenţie la personalitatea, la atitudinea și la potențialul fiecărui candidat, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ

• studii medii;
• experiență de minim 2 ani de lucru cu excavatorul

COMPETENȚE PRINCIPALE

• abilități tehnice de bază în exploatarea şi mentenanţa utilajului.

CONSTITUIE AVANTAJ

• experiența anterioară de muncă în cariere de exploatare.

ȘEF DE SCHIMB CARIERĂ ( 1 POZIȚIE)
Poziția este deschisă în cadrul Departamentului de Producție al Carierei de Gips.

RESPONSABILITĂȚILE PRINCIPALE:

• Planifică, organizează și coordonează schimbul;
• Instruiește și dezvoltă personalul din subordine
• Monitorizează și evaluează performanțele operatorilor
• Asigură cantitățile de produs cerute, la timp și la calitatea impusă de standard;
• Facilitează comunicarea între echipa de management și operatorii din schimb
• Întocmește rapoartele de producție;
• Supraveghează stocul de materii prime și materiale pentru procesul de producție (carburanți, lubrifianți, big-bag-uri etc.);
• Înțelege procesele industriale din carieră, sursele de posibile pierderi și propune soluții în vederea optimizării acestora;
• Monitorizează activitățile de mentenanță autonomă
• Disponibilitatea de a lucra in 3 schimburi

Compania se uită cu multă atenţie la personalitatea, la atitudinea și la potențialul fiecărui candidat, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

• Absolvent de studii medii sau superioare, de preferat în domeniul tehnic;
• Fire comunicativă și ușurință în relaționare ;
• Orientare spre obținerea de rezultate și ai abilități organizatorice;
• Stăpânirea instrumentele Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, dar și MS Teams și suita de instrumente specifice colaborării online);
• Experiență de lucru cu instalații și echipamente specifice industriei materialelor de construcții sau industriei grele;
• Autorizație ISCIR pentru operare stivuitoare și utilizare macarale/pod rulant.

ȘEF SCHIMB FABRICA DE PLĂCI, TURDA ( 1 POZIȚIE)
Poziția este deschisă în cadrul Departamentului de Producție,  ocupantul acesteia urmând să își desfășoare activitatea în cadrul fabricii din Turda.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• Planifică, organizează și coordonează schimbul;
• Instruiește și dezvoltă personalul din subordine
• Monitorizează și evaluează performanțele operatorilor
• Asigură cantitățile de produs cerute, la timp și la calitatea impusă de standard;
• Facilitează comunicarea între echipa de management și operatorii din schimb
• Întocmește rapoartele de producție;
• Supraveghează stocul de materii prime și materiale pentru procesul de producție (carburanți, lubrifianți, big-bag-uri etc.);
• Înțelege procesele industriale din carieră, sursele de posibile pierderi și propune soluții în vederea optimizării acestora;
• Monitorizează activitățile de mentenanță autonomă
• Disponibilitatea de a lucra în schimburi ( regim Turnus)

Compania se uită cu multă atenţie la personalitatea, la atitudinea și la potențialul fiecărui candidat, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

• Studii medii într-un domeniu tehnic;
• Experiență în managementul echipelor de dimensiuni mici/medii, cu rezultate dovedite;
• Abilități de lider;
• Fire deschisă, pozitivă, flexibilitate în gândire, rigurozitate și proactivitate;
• Cunoștințe de operare pe calculator pachet MS Office 365 (Word, Excel, Outlook);
• Studiile superioare tehnice (constituie avantaj); 
• Cunoștințele în domeniul acționărilor hidraulice și pneumatice (constituie avantaj);
• experiența de lucru cu instalații și echipamente specifice industriei materialelor de construcții sau industriei grele (constituie avantaj);
• Autorizarea ISCIR pentru operare stivuitoare și utilizare macarale cu o capacitate de până la 4 tone (constituie avantaj).

AVANTAJELE TUTUROR POZIȚIILOR VACANTE:

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
• Asigurare de viață
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni ale companiei (Planul de Economii al Grupului)
• Posibilitatea achiziționării produselor companiei în condiții avantajoase
• Indemnizație de transport
• Sprijin relocare, după caz
• Tichete de masă
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
• Bonusuri anuale în funcție de atingerea unor obiective de performanță agreați
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei

Contact:
Persoanele interesate pot solicita informaţii suplimentare de la:                                                               

Centrul de Consiliere pentru Ocuparea Forţei de Muncă
CP 401131, Turda, jud. Cluj, str. Libertăţii nr. 2-4
Tel. 0264-317164
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Program cu publicul:
Luni - Joi: 9.00-15.00 Vineri : 9.00-12.00