Raport Anual AMoS ED, în semn de recunoștință

Având ca motto “Nu există vreo limită pentru ceea ce putem deveni, alta decât cea pe care singuri ne-o impunem”, raportul care face referire la activitatea asociaţiei în anul 2020 este structurat pe mai multe capitole precum

• Viziunea organizației
• Structura organizației
• Proiecte AMoS ED
• Proiecte online
• Proiecte de dezvoltare a comunității
• Premiile organizației
• Moséadorii noștri campioni
• Situația financiară
• Sponsori și parteneri
• Obiectivele organizaţiei în viitorul apropiat

Încă de la început, cei care doresc să consulte raportul organizaţiei sunt întâmâpinaţi de cuvântul preşedintelui asociaţiei, Leonardo-Mihai Mărincean care, convins de faptul că numeni nu trebuie să se îndoiască niciodată că un grup mic de oameni determinaţi poate schimba lumea, menţionează:

Există multe organizații care fac lumea un loc un pic mai bun prin inovație științifică, sprijin pentru persoane vulnerabile, advocacy pentru probleme importante ale societății sau combaterea poluării.
Alături de toate aceste ONG-uri de mari dimensiuni, există zeci de mii de organizații la nivel global care acționează local "la firul ierbii”. Pentru a crește impactul acțiunilor de interes public la nivel local este din ce în ce mai important să conștientizăm rolul acestor organizații.
AMoS ED este una dintre aceste organizații care acționează în comunitățile din albia Arieșului, având sediul central în Turda, prima putere economică din județul Cluj, după reședința de județ.
Scopul nostru este să creăm contextul pentru dezlănțuirea potențialului uman, iar pentru asta trebuie să începem de acasă!
În zonele în care acționăm există mii de tineri și copii cu acces limitat la resurse educaționale, un număr infim de ONG-uri care deservesc persoanelor vulnerabile și un număr și mai mic care să fie implicate în dezvoltarea spiritului civic din comunitate.
Tocmai din acest motiv suntem noi aici, să facem lumea un loc un pic mai bun prin crearea de noi oportunități precum și prin combaterea acelor fenomene anomice care înlănțuiesc potențialul uman precum discriminarea, consumul de droguri, poluarea sau dezinformarea.

În acelaşi raport este prezentată şi structura organizaţiei.

Astfel, din consiliul director fac parte:

• Leonardo Mihai Mărincean - preşedinte
• Sergiu Daniel Tritean - vicepreşedinte

Boardul director este compus din:

• Ovidiu Cristian Damian - director general
• Iulia Denisa Cîmpean - director operaţional
• Rareş Cristian Lişcan - director tehnic
• Patricia Ciocan - director financiar
• Anamaria Botezan - director marketing

Nu în ultimul rând, biroul general îi are în componenţă pe:

• Cătălina Ciortea - manager resurse umane
• Antonia Popa - manager resurse digitale
• Oana Maria Bucur - manager resurse financiare
• Mara Kiraly - manager relaţii publice

La rândul său, Horia Roman Crişan este preşedinte CIVIC şi are rolul de a gestiona proiecte, activităţi sau evenimente în cadrul programului dezvoltat în organizaţie.

Dar poate că ar fi bine să ne oprim aici şi, celor care doriţi, să vă dămk posibilitatea să consultaţi în întregime raportul de activitate al AMoS ED, pe care îl puteţi găsi cu un simplu CLICK AICI!